CNN "한국, 출근 재개하며 '갑질' 귀환" …'고질적 직장문화' 폐해 조목조목 지적
[생·각·뉴·스]
美 언론, 직장내 괴롭힘·폭행 등 잇따라 보도
뉴욕타임스 "권력'갑', 힘없는'을'학대 만연"
文 대통령 정부 근절 약속 불구 반복적 발생
우리나라의 갑질 현상에 대한 미국 언론들의 보도가 최근 잇따르고 있다.
코로나19 확산에 따른 재택 근무가 종료됨에 따라 한국에서 직장내 괴롭힘이 부활하고 있다는 미국 언론 보도가 나왔다.
CNN은 4일 "한국에서 직장인들이 출근을 재개하면서 직장내 괴롭힘 갑질도 돌아오고 있다"며 "이는 한국의 고질적인 직장 문화"라고 전했다.
이 매체는 갑질을 'gapjil'로 표기하며 '부하들을 지배하는 권력자'라는 의미를 단 뒤 '특히 한국의 기업과 정치를 지배하는 가문에서 오랜 기간 만연해 온 문제'라고 설명했다.
CNN은 시민단체 '직장갑질119'의 여론조사 결과에서 사회적 거리두기가 유지된 지난 3월 조사에서는 직장내 괴롭힘을 경험한 비율이 23.5%였지만 지난달 조사에서는 이 수치가 29.6%로 6.1% 포인트 상승했다고 전했다.
그러면서 상사의 모욕적 언사에 위협을 느꼈다거나, 한밤중에 술 취한 상사로부터 성희롱을 포함한 문자를 받았다는 갑질 사례들을 소개했다.
이 방송은 여성과 계약직 직원들이 주로 괴롭힘의 대상이 된다며 가사도우미 등 직원들에게 폭언과 폭행을 저질렀던 한진그룹 이명희씨 사례도 설명했다.
앞서 뉴욕타임스도 지난달 우리나라의 갑질 문화와 함께 직장인들이 갑질 문제에 어떻게 대처하고 있는지 자세히 보도했다.
이 매체 역시 갑질을 'gapjil'로 표기하며 권력을 가진 '갑'이 그들을 위해 일하는 '을'을 학대할 때 사용되는 말이라고 소개했다.
이어 한 사람의 사회적 지위가 직업, 직함, 그리고 부에 의해 결정되는 한국의 깊은 계급사회에서 아무도 이 (갑질의) 발톱에서 벗어나지 못했다며 대한항공의 땅콩회항사건, 한화그룹 김승연 회장의 보복폭행사건, SK가문 최철원씨의 야구방망이 구타사건, 종근당 이장한 회장의 운전기사 학대사건 등의 사례를 나열했다.
이 매체는 반복되는 갑질 문제 발생 원인과 그에 대한 한국사회의 반성 및 근절 노력 등도 서술했다.
CNN은 "문재인 전 대통령은 재임 당시 갑질 근절을 여러 차례 약속했지만, 갑질만이 문제가 아니다"라면서 "깊이 뿌리박힌 성차별도 해결해야 할 과제"라며 취업 면접에서 결혼과 출산 계획을 질문하는 등 한국의 직장내 관행도 문제로 지적했다.
